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除了向員工提供理財教育外,你還可以考慮在公司加入以下元素來改善員工的財務健康:

  • 為員工搜羅不同商戶的企業優惠計劃以節省開支,例如旅行和娛樂折扣、家用電器和餐廳優惠等
  • 在僱員的強積金供款上多行一步,做一個關懷僱員的僱主,例如提供多於一個強積金計劃,或在5%僱主強制性供款以外,為僱員作出自願性供款,你可瀏覽積金局網站了解更多
  • 考慮提供或加強團體人壽及醫療保障:
  • 人壽保險–幫助員工的受供養人士在其離世時得到財務支援
  • 醫療保險–住院和門診保障有助員工及其至親承擔醫療費用
  • 如果你已經為員工提供團體人壽和醫療保險,你還可以向你的保險服務提供者就其他自願參與的保險計劃(例如由員工自費購買的額外保險和在退休繼續享有保障的計劃)商討折扣優惠
  • 安排財務顧問為員工(例如即將退休或經歷人生新階段如結婚或生兒育女的員工)提供諮詢服務
  • 提供僱員支援計劃(Employee Assistance Programme, 簡稱EAP)以提供保密輔導服務,幫助有壓力和財務問題的員工