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如果員工能夠妥善地管理財富,便可以大大減輕其財務壓力。有效實現這個目標的方法是在職場上提供理財教育,讓員工掌握理財知識和技能,從而作出有根據的財務決定。 理財教育不一定昂貴或複雜,以下是一些你可以輕鬆實行的事項:

  • 清楚向員工介紹僱員福利,例如將有關僱主的自願性強積金供款﹑醫療保險或其他福利的資訊納入入職培訓,或就影響員工財務健康的政策發出提示電郵(例如退稅)
  • 邀請強積金和保險服務提供者或財務顧問,向員工講解你所提供的僱員福利,並與他們討論相關的理財話題
  • 通過電郵或其他渠道(如員工內聯網或員工通訊)分享理財教育信息。例如:
  • 鼓勵資訊流通,透過部門經理或員工代表發放有關員工福利或參與理財講座機會的最新資訊
  • 向員工提供理財貼士,讓他們及時了解最新的市場動態,從而增加他們理財的動力。你可以與我們聯絡,以取得我們特別提供予僱主的每月理財小貼士。
  • 在職場舉辦理財教育計劃和主題講座–比較不同計劃提供者所提供的服務,以滿足員工的需要。 你亦可以與我們聯絡,了解更多有關我們所提供的「吾識理財」教育計劃「智迎退休」教育計劃的資訊。
  • 在資源許可的情況下,委任顧問為僱員度身定造一個全方位的財務健康計劃。